在湖北武汉关码头，停靠着一艘标识着“长江航道”字样的趸船，12月16日上午，记者走进趸船，只见环境整洁明亮，管理人员和一线职工集中办公、融合运转，同吃住同学习同劳动，“有力、有序、温馨、靓丽”的工作场景让人印象深刻……这是长江航道局“推进基层航道处规范化建设提质工程”党建项目在航道生产一线落实见效的生动场景。
2023年是长江航道高质量党建“攻坚突破年”，该局稳步推进体系化高质量党建各项目标任务落实，全力构建目标任务、责任落实、组织推进、深度融合、制度保障、监督考核“六大工作体系”，走出了一条以“党建工作项目化落实”为着力点的高质量党建创新之路。
发力攻坚 党建工作“干有方向”
针对党建工作痛点难点，聚焦职工群众“急难愁盼”，长江航道局党委坚持问题导向和系统思维，抓牢关键少数，扣准薄弱环节，将宏观的党建“大任务”转化为一个个具体的党建项目，全面深化党建筑基融合、赋能发展。
——攻坚关键少数，压实责任。
党支部书记是党支部第一责任人，党支部书记素质能力的优劣，直接影响党支部政治功能、组织功能的发挥。长江航道全线有300多个党支部，这些党支部是航道党建和战斗力的“根基”，更是推进落实“畅安优智美”现代化航道各项工作任务的坚强保证。
长江航道局党委把“狠抓党支部书记队伍素质能力提升”作为高质量党建的突破口，开展“领雁”培训、开设“领雁”学堂、实施“领雁”攻坚、明确基层党支部书记抓党建工作清单……一系列“助雁高飞”举措，助力长江航道“领头雁”队伍素质提升、能力过硬，推动党建各项工作落在实处、干出成效。
——攻坚薄弱环节，找准选题。
该局以党支部为单位进行全面“体检”，并结合主题教育开展检视整改，系统梳理和全面总结存在问题，在此基础上锚定“主要矛盾”，进行“选题立项”。
针对新进青年职工住宿困难，长江航道局局长、党委副书记曹江洪“挂帅”担任项目负责人，实施“青年之家”工程，为青年职工提供安心、舒心的生活保障；
针对部分党支部书记不会抓、不愿抓、不敢抓党建，长江航道局党委书记、副局长徐伟主动认领“领雁”工程党建项目，助力提升党支部书记引领力；
聚焦排查经济领域各项隐患，局机关“领题”实施“啄木鸟”工程，开展全覆盖的管理效能审计，充分发挥审计监督“探照灯”“显微镜”作用；
瞄准人才队伍建设“短板”，基层单位积极实施“白鹤工程”“鲲鹏工程”，“双技能”人才培养，“育苗”行动等项目，全面提升航道青年业务水平；
……
一年来，长江航道局机关与基层单位联动“立项”、共同发力，构建形成了包含42个党建项目、137个“支部书记项目”的项目库，确保党建工作“干有方向”。
全力突破 党建项目“答题有章”
党建项目“作战图”挂出后，长江航道局党委细化“推进表”，定人、定责、定岗、定时，抓调度指导、抓观摩访学、抓述评考评，形成了“党委主抓、上下联动、层层落实”的良好工作格局，推动党建实践不断取得新突破，党组织的政治功能和组织功能持续增强。
思想观念有了新突破——
“通过实施党建项目，现在党建工作更有序了，层次标准更高了，围绕主线干事更有针对性了，党建与中心工作之间彻底打通了。”11月14日，在长江航道局党建工作领导小组会暨高质量党建现场推进会上，“党建项目”成为一个高频词。
思想是行动的先导，长江航道各级党组织切实把“项目化落实”作为党建工作的创新方向，政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定，以高质量党建引领和保障长江航道高质量发展已成为共识。
解决好“最先一公里”和“最后一公里”问题有了新进展——
机关是抓好航道治理的“最先一公里”。针对机关部门存在“看不到、听不到、办不到”三个问题，“深化模范机关建设”项目运用“三到”工作法，深入一线看生产、听诉求、解难事，有力促进了讲政治、守纪律、有效率的模范机关建设。
在航道，基层航道处是管理、生产的“最后一公里”。“基层航道处规范化建设提质工程”项目，把浙江“千万工程”经验案例所蕴含的理念方法和经验启示转化为推动长江航道基层航道处规范化建设的思路和办法，致力让基层航道处实现“处趸运行一体化、内部管理精细化、服务作业标准化”。
机关和基层“党建项目”强强联手，同题共答，实现了力量整合的突破。
党建和业务工作深度融合有了新成效——
贯彻落实交通运输部党组《关于推动党建和业务工作深度融合的实施意见》精神，长江航道局党委提出“五突出五融合”融合新模式，实现了党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。
长江李渡航道处党支部探索基层航道处重要业务工作必须经支委会研究的工作机制，实现“组织融合”；长江蕲州航道处党支部建立“一航标一要点”和“一浅区一措施”，提升航标作业效率，实现“机制融合”；长江栖霞航道处党支部推出“党务如家务”的理念，以“实干”业绩激发干部职工干事创业的激情，实现“队伍融合”……
2023年4月，以党建联盟为基础，长江电子航道图走进了京杭运河苏北段，至此，长江电子航道图服务范围覆盖长江流域高等级航道近5000公里。随即成立的“长江水系电子航道图服务联盟”串联起17家港航管理单位和科研院所，全国内河水系电子航道图“干支联动、水系联网”管理服务体系应运而生。
“窥一斑而知全貌”，通过突出政治标准、支部主体、实践实效、制度保障、能力培养，做到目标融合、组织融合、载体融合、机制融合、队伍融合，让党建和业务的融合实现了途径上的突破，为长江航道高质量发展赋能添力。
聚力落实 引领发展“卓有成效”
时针回拨到年初，为破解影响长江航道现代化建设和改革发展中的重点、难点、堵点问题，长江航道局提出了“优化服务提格局、改革创新求变局、发展经济破困局、保障安全稳大局、党建引领开新局”五个攻坚突破目标。
时间滴答走过，一年来，长江航道局党建工作的触角融入航道发展的各项攻坚任务之中，一个个“党建项目”逐步落地，推动解决了一批职工群众急难愁盼的重大问题，党建引领作用充分发挥，为建设现代化长江航道注入了源源不断的发展动力。
实干是最响亮的语言，行动是最有力的证明——
在优化服务上，正式将宜昌中水门至松滋跨宝山、城陵矶至武汉段航道维护尺度提高到4.5米，将常年海轮航道由安庆吉阳矶上延至武汉长江大桥，制定航道公共服务质量定向评价应用方案，建立季度服务对象意见响应协调机制，船东满意度测评持续90分以上；
在改革创新上，以长江电子航道图应用为基础，助力“长江e＋”开发运行，提供7大类77项服务功能，同时加快构建生态廊道，在朝涪段航道建成生态护岸960米，在涪丰段航道建设生境重建区；
在发展经济上，坚定不移稳市场、管项目、控成本、优机制，成功中标广西平陆运河项目，成为这项“世纪工程”的部属唯一参建单位，对外经营活力持续释放；
在保障安全上，完成24艘历史碍航沉船扫测和水下探摸，成功实施何家洲夹江航道“宝航1006”历史沉船打捞清除，积极参与张南水道“华林8219”沉船抢险打捞，确保长江水运大动脉畅通安全。
种好党建“责任田”，栽出发展“幸福树”。新征程上，长江航道局将继续以高质量党建之“进”，点燃高质量发展之“劲”，始终朝着建设“畅安优智美”现代化长江航道劈波斩浪、奋楫前行。